原創 白宇和經紀人的尷尬日常,職場劇請認真參考!

發布于:神馬影院
來源:神馬電影

原標題:白宇和經紀人的尷尬日常,職場劇請認真參考!

誰能想到呢?無數國產“職場劇”倒下的大坑“專業戲份”,在一檔綜藝里飽滿地立了起來,有理有據、有血有肉。

那些“爭先恐后”、“前赴后繼”的可恥錯誤和bug啊,請認真觀察、仔細觀摩《我和我的經紀人》!

在此,舒心醬主要聊白宇和宣傳經濟琪仔這一對,很能代表眾多職場小萌新的狀態。

行業“劇”、職業綜藝的本質,都要兼具雙重性在內容上要能讓觀眾覺得新鮮好奇:哦原來我家愛豆平時的幕后是這樣的!在情緒上又要能讓受眾有共鳴:啊這個小萌新我也見過、這種瓶頸期我也遇到過。

這兩點《我和我的經紀人》都精準做到了。

首先,分寸適宜、質感正確的“行業”狀態。

任何對鏡頭的剪輯、取舍,無論主觀上多強調“我們是真實客觀的”,實際上一定都帶著人為選擇的“傾向性”,《我和我的經紀人》當然也不能例外,但節目依舊“相對真實”地展示了業態。

從楊天真在公司會議上宣布“團結湖的辦公室退租”,到朱亞文的定位模糊引發大討論,再到白宇跨年排練出現不可控因素,這些細節的真實度都非常高。

這是“專業的人做專業的事”最大的優勢,很多職場劇異想天開敗筆的最大根源,就在于編劇沒有相關行業從業經驗,想當然亂點觀音兵。

事實上當然不是如此,你看白宇戴著帽子口罩下高鐵,和平常旅客并無不同,這和活動現場人山人海水泄不通的粉絲擁擠狀態非常不一樣;而經紀人和藝人之間種種不同的動態關系,也和各路“大明星偶像劇”的描寫天差地別。

從這個角度來說,這檔真人秀是非常具有首創意義的:把幕后當臺前來展示。

其次,共鳴感強、代入感強的職場人員心理。

白宇的宣傳經濟琪仔,種種表現可以說是非常不過關了。

彩排中對方加了跑步機,看似“無關緊要”的小細節其實很致命,分分鐘可以讓演出變成“演出事故”,但對方沒有提前告知經紀人。針對這個情況,小萌新經紀人也無法做出相應舉措,在如何向白宇交代和如何與節目組“妥善但強勢、溫和但有效”溝通之間,小姑娘顯然步步被動、事事懵圈。

楊天真在詢問白宇滿意度的時候,問有沒有影響到工作,白宇雖然暖心為她鋪了很多好話、但也不得不承認“那肯定是有”。

人人都知道問題的癥結所在:白宇增速過快,小萌新的成長速度跟不上。甚至造成了對藝人的“耗損”。

事實上這位小可愛從業時間也有三年了,不能算純新人,但我們所說的“萌新”并不是指物理時間,而是只面對工作的心態。

小萌新最大的問題,在于只能簡單、片面看待眼前的一個問題,無法宏觀、縱深去全盤考慮,做一件事不懂為什么做、看一個問題看不透本質,更無法準確預估各種連鎖反應。導致讓人覺得“不放心把事情交給你”。

這種狀態很多萌新都經歷過,節目組打準了這個點,會非常有共鳴。

更讓人心疼的是,琪仔出現這些問題的根源,不來自于混吃混喝撞鐘等死“不努力狀態”,她非常努力,忙溝通飯都不吃(白宇哥哥在線多次喊吃飯都沒用)。

這種“努力而不得法”的狀態,奠定了小可愛在節目中“初期C位”的核心討論地位:怎么樣可以讓努力的小萌新找到正確的方向?

講道理,因為小萌新的工作忽視,而給藝人增添了不必要的風險和事端。

生病中的白宇反過來還要交代琪仔“考慮唱壞了的情況預案”,還要操心琪仔的心理狀態“你快吃飯(潛臺詞對事不對人、沒有人怪你)”,這就是因為自己的本職工作沒做好而要讓別人分心、操心。

這也就是粉絲們經常七條八條長文、成千上萬轉發罵的那一類“經紀人”;不過他們不知道小可愛的名字,要罵也都是罵楊天真這個級別的“背鍋”老板。

但節目將整個過程剖開了:你看見這個“目前還不夠成熟”的小萌新,她也很著急很無措很努力,你要不要等她一起成長?

綜藝里眾目睽睽之下、“成長主題”之下,楊天真白宇當然不會一腳踢開小可愛,但現實中如果你的成長速度跟不上團隊,真能一而再再而三獲得這么多“額外”的機會嗎?

發布時間:2019-04-23

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